AlgorithmWatch è una non profit di ricerca e advocacy che analizza e mette in luce i processi decisionali algoritmici che assumono rilevanza sociale.
Documento di posizione
Algoritmi sul posto di lavoro: coinvolgere adesso il personale
I datori di lavoro utilizzano sempre più spesso sistemi algoritmici sul posto di lavoro. Raramente, però, il personale può partecipare alle decisioni su dove e come questi sistemi vengono utilizzati. Il quadro legale attuale non è sufficiente per assicurare la partecipazione delle/dei dipendenti alla digitalizzazione sul posto di lavoro. Sulla base di un nuovo parere legale, mostriamo quali misure politiche sono necessarie per rafforzare i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.
Foto de Hansjörg Keller su Unsplash
Comunicato stampa
Questionario smartvote: Un’ampia maggioranza a favore del divieto di riconoscimento facciale
Circa l'80% delle persone candidate alle elezioni federali sono favorevoli al divieto del riconoscimento facciale automatico nello spazio pubblico. Tutti i partiti, fatta ecce-zione dell'UDC, rifiutano questa forma di sorveglianza di massa. L'alleanza "Proteg-giamo i nostri diritti fondamentali – No al riconoscimento facciale" accoglie con favo-re il chiaro risultato del sondaggio smartvote.
Comunicato stampa
No alla sorveglianza di massa nelle stazioni ferroviarie svizzere!
Le FFS vogliono ampliare in modo massiccio la sorveglianza dei viaggiatori e delle viaggiatrici in oltre 50 stazioni ferroviarie svizzere, tra l'altro per scopi commerciali. La sorveglianza sarà presumibilmente effettuata anche attraverso l'analisi biometrica dei nostri volti. Ci stiamo battendo contro questo progetto con una lettera aperta.
Illustrazione: Christina Baeriswyl
