Tool-Kit zum Tag der Arbeit

Was Du über Algorithmen & KI am Arbeitsplatz wissen solltest

Viele Unternehmen planen, vermehrt Algorithmen und Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz einzusetzen. Für Mitarbeitende birgt das diverse Risiken. Daher geben wir dir hier nützliche Werkzeuge in die Hand, mit denen du sowohl dich selbst als auch deine Freund*innen, Arbeitskolleg*innen oder deine Vorgesetzten über das Thema aufklären kannst.

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1. Mai 2024

#work

#1 Know-How
#2 Mitwirkung
#3 Auswirkungen
#4 Baustellen
#5 Analytics for the People?

Im nachfolgenden Tool-Kit findest du praktische Ressourcen rund um algorithmische Systeme, Pflichten der Arbeitgebenden oder Auswirkungen auf Arbeitnehmende. Informiere dich hier und kläre dein Umfeld über Algorithmen und KI in der Arbeitswelt auf!

🔨 Um sich mit dem Thema Algorithmen und KI am Arbeitsplatz vertraut zu machen, hilft es zu Beginn, einige grundlegende Fragen zu beantworten: Was sind automatisierte Entscheidungssystem? Wie werden diese von Unternehmen eingesetzt ? Welche ethischen Aspekte gilt es zu bedenken? Und welche Rechte haben dabei eigentlich die Arbeitnehmenden? Die Antworten auf diese und weitere Fragen findest du hier. 👉 Basiswissen: Algorithmische Systeme, Recht & Ethik

🔧 Hast du dir schon mal überlegt, welche algorithmischen Systeme an deinem Arbeitsplatz eingesetzt werden könnten? Und weisst du, welchen Einfluss das auf dich und deine Arbeit hat? Geh mit uns die Checkliste durch, um abzuschätzen, wo du selber betroffen sein könntest. 👉 Selbstcheck: Algorithmen an deinem Arbeitsplatz?

🔨 Die Mitwirkung von Mitarbeitenden beim Einsatz von Algorithmen und KI durch Arbeitgeber ist ein zentraler Erfolgsfaktor! Sowohl für den Vertrauensaufbau und die Gesundheitsprävention als auch im Sinne eines nachhaltigen und sinnvollen Einsatzes von Ressourcen ist es daher auch im Interesse der Arbeitgeber, wenn bei Digitalisierungsprozessen die Mitarbeitenden mitbestimmen können. 👉 Mitwirkungsprozesse: Drei wichtige Erkenntnisse

🔧 Wie Arbeitgeber und Gewerkschaften auf das Thema Mitwirkung von Mitarbeitenden beim Einsatz von Algorithmen und KI reagieren, hat Daniel Hügli von syndicom hier eingeordnet 👉 Interview: Das sagt ein Gewerkschafter

🔨 Wenn Algorithmen und KI von Unternehmen eingesetzt werden, etwa zum Kontroll- und Leistungsmanagement oder der Prozessoptimierung, kann dies massive Auswirkungen auf Arbeitnehmende haben. Im preisgekrönten Podcast «Wir müssen reden» hat Angela Müller, Leiterin von AlgorithmWatch CH, unter anderem auch darüber gesprochen. 👉 Podcast: KI – intransparent, diskriminierend & unreguliert

🔧 Du möchtest alles in Ruhe lesen? Hier haben wir dir aufgelistet, welche Risiken der vermehrte Einsatz von Algorithmen und KI am Arbeitsplatz mit sich bringt. Und zu welchen weiteren Problemen es führen kann, wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden beim Einsatz algorithmischer Systeme nicht einbeziehen. 👉 Risiken: Übersicht von potenziellen Auswirkungen auf Mitarbeitende

🔨 Eine umfangreiche Analyse der rechtlichen Situation zum Einsatz von Algorithmen & KI am Arbeitsplatz hat deutliche Mängel hervorgebracht. In der Schweiz hätten Arbeitnehmende aufgrund des Mitwirkungsgesetzes (MitwG) theoretisch das Recht, sich bei der Digitalisierung am Arbeitsplatz einzubringen, wenn diese einen Gesundheitsbezug aufweist. In der Praxis wird der gesetzliche Rahmen jedoch zu wenig umgesetzt oder eingehalten. 👉 Rechtsgutachten: Über Lücken im aktuellen Rechtsrahmen

🔧 Damit die Beteiligung der Mitarbeitenden beim Einsatz von algorithmischen Systemen am Arbeitsplatz gestärkt werden kann, haben wir politische Forderungen ausgearbeitet. Um die Situation für Arbeitnehmende zu verbessern, sollte etwa das Mitspracherecht der Mitarbeitenden ausgeweitete und die Informationsrechte für mehr Transparenz gestärkt werden. 👉 Forderungen: Was sich ändern muss

🔨 Es gibt noch viel zu sagen zu algorithmischen Systemen und KI-Anwendungen am Arbeitsplatz. Fest steht: Als Gesellschaft liegt es in unserer Verantwortung, dass diese Analysesysteme tatsächlich für die Menschen und nicht gegen sie genutzt werden. 👉 Zusammengefasst: Was Algorithmen am Arbeitsplatz für Rechte und Mitwirkung bedeuten

Wir klären über den Einsatz von Algorithmen und KI auf. Wir bringen uns in den politischen Diskurs ein. Das benötigt Zeit und Geld. Danke für deine Unterstützung!

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