Publikationen

Themendossier

Algorithmen, KI & Demokratie

Social Media, Suchmaschinen und generative KI-Systeme bestimmen zunehmend, welche Inhalte uns erreichen. Was bedeutet das für die öffentliche Debatte und die demokratische Meinungsbildung? Und was brauchen wir, um eine konstruktive Debatte sicherzustellen, die positiv ist für die Einzelnen, förderlich für die Demokratie und fair für alle? In diesem Themendossier geben wir einen Überblick über das Thema.

Verantwortungsvolle Nutzung von generativer KI: AlgorithmWatch schlägt diese Richtlinien vor

Ob ChatGPT, Claude oder Gemini, Copilot oder Perplexity – generative KI wirft massive Probleme auf: Viele Ergebnisse sind fehlerhaft und politisch problematisch, der Verbrauch von Energie und Wasser ist enorm. Zugleich sind sie aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. AlgorithmWatch hat eine Richtlinie entwickelt, die dabei hilft, generative KI verantwortungsvoll zu verwenden.

Tag der Menschenrechte

Wie sich der Einsatz von Algorithmen & KI auf unsere Grundrechte auswirkt

Ob Social-Media-Algorithmen, Gesichtserkennung im öffentlichen Raum oder automatisierte Personalauswahl: Unternehmen und staatliche Behörden setzen algorithmische und KI-Systeme in vielen Lebensbereichen immer häufiger ein − zum Teil mit negativen Auswirkungen auf unser Leben und unsere Grundrechte. Ein kurzer Überblick.

Beitrag

Social Media & KI: Kinder und Jugendliche schützen – aber wie?

Anlässlich des Internationalen Tages der Kinderrechte beleuchten wir die aktuellen Diskussionen über die Auswirkungen von Social Media und Künstlicher Intelligenz auf Kinder und Jugendliche. Wir zeigen dabei auf, warum es in der Diskussion nicht nur um die Frage eines Verbots von Social Media gehen sollte. Und wie wir Kinder und Jugendlichen besser schützen können.

Medienmitteilung

KI-Boom: Schweizer Bevölkerung besorgt über Strom- und Wasserverbrauch von Rechenzentren

Der Hype rund um Künstliche Intelligenz treibt den Verbrauch von Strom und Wasser in Rechenzentren in die Höhe. Die Schweizer Bevölkerung ist darüber zunehmend besorgt. Dies zeigt eine Umfrage, die AlgorithmWatch CH gemeinsam mit anderen Organisationen für fünf europäische Länder in Auftrag gegeben hat. Die heute veröffentlichten Ergebnisse sind eindeutig.

Einfach erklärt

Automatisch aussortiert? Wenn KI-Systeme in Bewerbungsprozessen diskriminieren

KI-unterstützte Systeme in der Personalauswahl können Bewerbungen vorsortieren und bewerten oder Kandidat*innen empfehlen. Solche auf Algorithmen basierende Systeme mögen Personalverantwortlichen Zeit sparen, sie bergen aber auch das Risiko einer systematischen Diskriminierung – die oft unbemerkt bleibt.

Einfach erklärt

Algorithmische Polizeiarbeit: Vorauseilende Schuldvermutung

Algorithmische Polizeiarbeit bedeutet, dass auf der Grundlage von historischen Verbrechensdaten angeblich algorithmisch vorausgesagt wird, wer in der Zukunft welche Verbrechen begehen wird. Wir erklären, warum diese Praxis oft diskriminierend, rechtlich fragwürdig und längst nicht so wirksam ist, wie ihr nachgesagt wird.

KI-Sprachmodelle

KI gerecht gestalten

Es sind Tech-Giganten, die die bekanntesten KI-Sprachmodelle entwickeln. Sie werden meist mit westlichen Welt- und Wertvorstellungen trainiert und laufen Gefahr, Stereotypen zu reproduzieren, politisch blinde Flecken zu enthalten und viele Menschen auszugrenzen. Das muss nicht sein.

Bild mit Text: "Verantwortungsvoll eingesetzte KI-Systeme haben zum Ziel, Win-Win zu sein."

Publikation

KI verantwortungsvoll einsetzen: Unser Impact Assessment Tool

Algorithmische und KI-basierte Systeme können ethisch relevante Auswirkungen auf Menschen haben. Diejenigen, die sie einsetzen, tragen deshalb eine besondere Verantwortung. Das von AlgorithmWatch entwickelte Tool zur Folgenabschätzung unterstützt und befähigt dabei, dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Surveillance camera, background sky

«Bibliothek»

Wenn unsere Gesichter uns identifizieren: Sicherheit zu welchem Preis?

In Europa wird Gesichtserkennung vermehrt eingesetzt, um Personen im öffentlichen zugänglichen Raum zu identifizieren. Der Einsatz solcher biometrischen Erkennungssysteme soll zu mehr Sicherheit beitragen, gefährdet jedoch Grundrechte und kann zu Diskriminierung und Massenüberwachung führen. Eine kurze Übersicht.

A photographic rendering of a young houseplant against a neutral background, seen through a refractive glass grid and overlaid with an single neuron from a neural network diagram.

Themendossier

KI und Nachhaltigkeit, wie geht das?

Tech-Konzerne wollen Künstliche Intelligenz (KI) als Lösung für die Klimakrise verkaufen und bringen immer grössere KI-Modelle auf den Markt. Derweil hat der Energieverbrauch dieser Modelle ungeahnte Ausmasse erreicht. Wie passt KI mit Nachhaltigkeit und dem Respekt vor planetaren Grenzen zusammen? Wir geben einen Überblick über das Thema.

Die Illustration zeigt die KI-Liferkette anhand von 5 Stationen. Rohstoff-Abbau, Hardware-Erstellung, Training von Modellen, Systemnutzung und Entsorgung.

Einfach erklärt

Die Umweltkosten der KI-Lieferkette

Die KI-Lieferkette vom Rohstoff-Abbau bis zur Entsorgung.

KI & Behinderung

KI und Algorithmen: Wie können Menschen mit Behinderungen von diesen Technologien profitieren?

KI-Anwendungen können den Alltag von Menschen mit Behinderungen erleichtern, andere jedoch ihre Grundrechte tangieren. Ein Überblick über die Chancen und Risiken Künstlicher Intelligenz für Menschen mit Behinderungen.

«Bibliothek»

Geschlechtsbasierte Diskriminierung durch Algorithmen & KI

Künstliche Intelligenz und Algorithmen sind omnipräsent. Sei es beim Bewerben für den Job, bei dem Scrollen durch den Newsfeed oder bei der Gewaltprävention. Wir begegnen ihnen ständig – teilweise auch unbewusst. Während sie unseren Alltag einerseits erleichtern können, kann der Einsatz von Algorithmen aber auch Menschen diskriminieren, etwa aufgrund ihres Geschlechts.

Einfach erklärt

Zeige dein Gesicht und KI sagt, wer du bist

Mit biometrischen Erkennungstechnologien lassen sich Menschen identifizieren und überwachen. Sie sollen für mehr Sicherheit sorgen, gefährden aber die Grundrechte, diskriminieren und können sogar zu Massenüberwachung führen.

Einfach erklärt

KI und Rechenzentren: Woher die ganze Energie nehmen?

Hilft Künstliche Intelligenz dabei, die Klimakrise in den Griff zu bekommen, oder verschlimmert sie sie nur? So oder so werden durch die Flut von KI-Anwendungen immer mehr Rechenzentren gebraucht, für die derzeit Energieressourcen fehlen.

This image shows a fragmented panorama of a serene Finnish landscape, divided into four horizontal sections. The topmost section shows a distant shoreline dotted with buildings and rolling hills, painted in muted green-blue hues. Below, a body of water stretches across the frame. The third and fourth section show a zone of tall grass at the water's edge and some foliage from trees. The image color palette shifts subtly from pale aqua at the top to deeper teal tones at the bottom. This fragmented presentation of the landscape evokes thoughts of memory, perception, and the layered nature of our relationship with the environment.

Meinungsbeitrag im Tagesanzeiger

KI – Dreckschleuder oder Weltretterin?

Es ist 2025 und die Auswirkungen des Klimawandels springen uns wöchentlich von den Titelseiten entgegen: Städte brennen, Wüsten breiten sich aus, Gletscher schmelzen. Geht es nach den Hochglanzwebsites der Tech-Konzerne, scheint nun aber die Lösung gefunden: Künstliche Intelligenz. Doch nicht nur beim internationalen «AI Action Summit» nächste Woche in Paris wird auch ein anderer Blick auf die Technologie geworfen.

Einfach erklärt

Der Algorithmus als Boss: Wie KI die Arbeitswelt verändert

Automatisierte Entscheidungssysteme steuern unsere Arbeit, ob in Unternehmen oder über Plattformen, die Aufträge vermitteln. Die Unternehmen können damit ihre Effizienz steigern, aber diese Systeme können auch die Überwachung von Mitarbeiter*innen unangemessen ausweiten. Hinter ihnen versteckt sich ausserdem oft die Ausbeutung von Mensch und Umwelt.

Einfach erklärt

Die algorithmische Verwaltung: Automatisierte Entscheidungssysteme im öffentlichen Sektor

Eine Automatisierung der Verwaltung verspricht Effizienz, benachteiligt Menschen aber nicht selten, wie Beispiele aus ganz Europa beweisen. Wir erklären, warum die öffentliche Verwaltung ein besonders heikles Einsatzfeld für automatisierte Systeme ist und wie sich Risiken frühzeitig erkennen lassen könnten.

Einfach erklärt

Nachhaltige KI: Ein Widerspruch in sich?

Ist KI ein Mittel, um die Klimakrise zu bewältigen, oder eine schlimmere Umweltsünde als das Fliegen? Wir erklären, wie viel Energie KI-Systeme wirklich fressen, warum wir bessere Messungen brauchen und wie KI nachhaltiger werden kann.

Meinungsbeitrag in der NZZ am Sonntag

Welche KI wollen wir? Der Bundesrat muss sich jetzt entscheiden

Entweder Regulierung oder Innovation? Schwarz-Weiss-Malen hilft nicht weiter im Umgang mit künstlicher Intelligenz. Es gibt bessere Rezepte für eine gesunde Entwicklung, schreibt Angela Müller.

Einfach erklärt

Wie und warum Algorithmen diskriminieren

Automatisierte Entscheidungssysteme können diskriminieren. Wir erklären, welche Ursachen das hat, was in solchen Fällen passieren kann und warum die bestehenden Gesetze nicht ausreichend vor algorithmischer Diskriminierung schützen.

Themendossier

Was ist algorithmische Diskriminierung?

Diskriminierung durch Algorithmen und Künstliche Intelligenz (KI): Wir geben einen Überblick über das Thema.

Serie mit Fallbeispielen

Diskriminierung 2.0: Wie Algorithmen Menschen diskriminieren

Anhand von konkreten Fallbeispielen beleuchten wir unterschiedlichste Fälle von algorithmischer Diskriminierung.

Qualifizierungsmassnahmen

Was Gewerkschaften über Algorithmen am Arbeitsplatz wissen müssen

Unternehmen in der Schweiz setzen vermehrt algorithmische Systeme am Arbeitsplatz ein. Die Mitwirkung der Arbeitnehmenden ist ein wichtiger Faktor, damit sich dieser technologische Wandel positiv auf die Arbeitnehmenden auswirken kann. Die vorliegende Publikation fasst zusammen, was Gewerkschaften über algorithmische Systeme am Arbeitsplatz wissen müssen und wie sie die Mitwirkung der Arbeitnehmenden ermöglichen können.