Algorithmische Systeme am Arbeitsplatz – ein Überblick

Algorithmische Systeme am Arbeitsplatz können massive Auswirkungen auf Mitarbeitende haben, die deshalb über den Einsatz der Systeme mitbestimmen sollten, um ihre grundlegenden Rechte zu wahren. Unser Kurzbericht zeigt, wie Arbeitgeber in der Schweiz mit ihrer Verantwortung umgehen.

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Projektmanagerin

Bettina Dürr
Bettina Dürr
Policy Managerin & Researcherin

Vor allem grosse Schweizer Unternehmen nutzen vermehrt algorithmische Systeme am Arbeitsplatz. Die davon betroffenen Mitarbeitenden sind darüber nicht immer informiert. Sie werden auch nur teilweise einbezogen, wenn es um den Einsatz solcher Systeme geht. Dies kann dazu führen, dass Systeme eingesetzt werden, die sich negativ auf die Mitarbeitenden auswirken.

Wir haben uns genauer angeschaut, was Unternehmen in der Schweiz in diesem Bereich machen: Inwiefern berücksichtigen oder vernachlässigen sie die Rechte der Mitarbeitenden? In unserem Kurzbericht kommen wir zu folgenden Erkenntnissen, wie die Rechte der Betroffenen berücksichtigt werden sollten:

Entstanden ist diese Publikation im Rahmen des Projekts Analytics for the People? Was Algorithmen am Arbeitsplatz für Rechte und Mitbestimmung bedeuten.

Projektpartner

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